1、人才队伍： 

       自公司成立以来，注重对人才队伍的培养和建设，特别是在研发人员、工程技术人员及特殊工种操作人员等方面的培养、建设。目前，公司有工程技术和管理人员50余人，其中具有中高级技术职称35人，注册建造师、注册造价师10余人。公司每年都将提供相应的机会，组织员工参加各种技术、技能培训，并鼓励员工考取各类技术职称、国家注册岗位证书等。

2、组织机构：     

         实行总经理负责制，下设总工程师、副总经理、安全总监、财务/行政总监四个机构，各机构分管工作如下：

3、劳动关系： 

      进入泰科岩土的每一位员工，都将与公司签定正式的劳动合同。在泰科岩土的平台上，个人利益与公司发展紧密相连，公司提供一切可能，让每一位员工都有充分施展自己才能的机会，实现人生自我价值的最大化。

4、精英团队： 

      在泰科岩土的平台上，采取竟争上岗的机制，精干高效、优胜劣汰，能上能下，打造出一支敢于拼搏、能攻坚克难的精英团队。